Visions Goals Activities

Kronikker om selvledelse, medarbeiderskap og medarbeidersamtaler

Les inspirerende ord om selvledelse, medarbeiderskap og medarbeidersamtaler – av Rune Semundseth, delvis m/medforfattere.

Mellom Bertrand og Brinkmann (Fra Medarbeiderkoden BLOGG)

Ukeavisen ledelse

Ukeavisen ledelse


 

Les kronikken om: Styrker&fallgruver i Moderne Ledelse

Les kronikken om: MellomBertrand & Brinkmann

Kronikker

Les kronikken om: Hvorfor ikke bruke Hvorfor?

Les kronikken om: Ikke skrot strukturkapitalen!!

Les kronikken om Selvregulering og facebook!

Les kronikken om Tro, verdier og overbevisninger som livets grunnmur!

Les kronikken om Lederskap & medarbeiderskap basert på transformasjons-ledelse

Les kronikken om De gyldige spørsmålene

Les kronikken om Plass til både små og store samtaler

Les kronikken om Rom for nye tanker?

Les kronikken om Medarbeidersamtalen – gave eller byrde?

Les kronikken om medarbeiderskap.

Les kronikken om Varige endringer?

Les kronikken om Noe å tenke på

Les kronikken om Boss eller buddy?

Les kronikken om Fra tanke til ord og fra ord til handling

Les kronikken om Verdibasert (selv)ledelse.

Les kronikken om selvledelse i praksis.

Les kronikken om selvledelse og facebook.

Les kronikken om å heie på hverandre.

Les kronikk om målsettingsarbeid.

Les kronikk om SMIA.

Les kronikk om EDB, Mål og mening.

 

«Hvis det du gjør inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjøre mer og bli noe mer, da er du en god leder»

– John Quincy Adams

[bm_tips_venn]